方舟企業號航行日誌#3321 狀況越是不好，越要保持正能量

方舟企業號航行日誌 前往目標的第3321天

一週前，戰鬥部隊的小隊長下了一個決定
用艦隊的公費支出，帶大家去體驗攀岩活動
目標只有一個：提高團隊戰鬥指數！

當然小隊長還是戰戰兢兢請示了艦長
原因也就因為最近的戰績並不佳
一般艦隊都不會選擇擴大支出
大部分其他的公司想的都會是怎麼拴緊螺絲
歸因都一定會是同仁平常太漫不經心了

我們也聽說過，坊間有些單位業績不好時
主管就開始看同事不順眼
要求辦公室氣氛不能太開心
要求人員要增加工作量

但，這樣真的有助益嗎？

人類文明史上一個關於致富的祕密：財富金鑰系統

你有沒有覺得：
為什麼有人天生就很幸運、好事都發生在他身上、總是一帆風順、總是開心得意？
為什麼有人總要經歷很大的磨難、通過很多的試煉，才終於獲得成功跟名利？
又為什麼有些人不管怎麼努力，人生就是很不順遂，感覺這輩子很難翻身？

那如果可以選擇的話，你要成為以上哪種人
我換個問題問
你會不會想成為第一類人
那問題應該改成
有沒有方法可以把我們變成第一類人
又，如果有這樣的方法，我們該怎麼做？

其實歷史上有份文件，被當做秘密流傳著

方舟企業號航行日誌#3285 到底誰說了算呢

方舟企業號航行日誌 前往目標的第3285天

這一天，新科行銷總監上任，跟大家開會
很快就面臨了大多數公司都會發生的問題
新的行銷總監太新了，大家都還不熟悉
沒有人知道他的喜好，也沒有人知道他的過往戰功

可是行銷總監來得快，也急著想提昇團隊戰力
於是尋求大家的授權、信任、聽命行事
通常換成員工角度來看，就是想建立威信

其實這也是無可厚非的
行銷總監就像是轉學生來到新班級
導師卻賦予了他要當班長來領導大家
大家都心知肚明，但是都等著看事情的發展

一般而言，老闆就會直接下達指令，賦予權責
交代大家就是要聽行銷總監的命令
然後我們的老闆卻沒有這麼做

原因無他，只因為

為什麼有錢人都在練內功，窮人卻想練兵器？

我其實不是專業的武俠迷，但有件事情可以肯定的說 如果你沒有內功加持，就算給你倚天劍、屠龍刀，你很快就會被人家搶劫的!!! 以上的道理，聰明的你，應該不得不同意吧 但是在投資理財的世界裡，我們為什麼會反其道而行呢 常常看報章雜誌媒體都在大肆宣揚 某某小資女又靠什麼方法存到第一桶金 某某投資達人又靠什麼方法在股市裡賺到一間房 不是他們的方法沒有效，也不是你資質駑頓學不來 而是我們都搞錯重點了！ 重點是

方舟企業號航行日誌#3257 你把自己當員工嗎

方舟企業號航行日誌 前往目標的第3257天

方舟企業號航行日誌 前往目標的第3257天

在台灣的旅程已經度過一次次的變革
方舟企業號內部的組織調整有了新的契機
各崗位人力和能力都配置得當
內部氛圍也自認：我們現在就是最強團隊了！

艦長的眼裡，的確這個團隊目前運作起來虎虎生風

但是如果能多找來一點網路行銷的資源
勢必可以幫整個企業號再大大加分～

因此艦長從我們的乘客中物色了一名善於網路行銷的能手

今天就是洽談合作的日子

不公平！有錢人擁有的時間比你還要多

誰說上天是公平的！每人都有24小時其實是幻覺！ 有錢人比你多的不只是錢，還有他們的時間！ 以上這兩句話聽起來或許刺耳，但如果你能靜下心來了解背後的理由 那我相信，你要成為有錢人的路途也不遠了 在上班的路上你發現自己快要遲到了， 你只剩下10分鐘要趕到公司打卡， 這時候你有兩條路可以選