方舟企業號航行日誌#3257 你把自己當員工嗎

方舟企業號航行日誌 前往目標的第3257天

方舟企業號航行日誌 前往目標的第3257天

在台灣的旅程已經度過一次次的變革
方舟企業號內部的組織調整有了新的契機
各崗位人力和能力都配置得當
內部氛圍也自認：我們現在就是最強團隊了！

艦長的眼裡，的確這個團隊目前運作起來虎虎生風

但是如果能多找來一點網路行銷的資源
勢必可以幫整個企業號再大大加分～

因此艦長從我們的乘客中物色了一名善於網路行銷的能手

今天就是洽談合作的日子

這位網路行銷的能手說實在話
已經是外面急於挖角的強將
在網路行銷的領域可以算是小有心得
於是乎免不了想問
如果加入企業號，需要負責執行什麼任務？
更重要是，可以獲得什麼樣的薪資、福利？

這兩個問題的確是很多求職、面試場合會聽到的問句
然而在企業號卻不傾向這麼運作的

在方舟企業號上，人人都不會被當成員工來看待
艦長提醒著這位行銷高手
外界當然願意給你豐厚的薪資
因為他們想交辦你任務，為"他們"創造更多的獲利

而我們想要跟你談合作，是老闆對老闆的洽談
是為"彼此"創造更多的獲利
你已經是你自己的老闆，你應該擁有主導權
如果可以，開始訓練自己跳脫員工的思維吧！

假設你是一個老闆級，來跟方舟企業號談合作案
雙方討論的會是怎麼讓彼此都有最大的效益

在方舟的文化裡，即使是我們的船員、工作人員
我們都是這樣訓練的，把每一個人當成主管看、當成負責人看
我們鼓勵內部創業、鼓勵內部架設系統
鼓勵每個人這份工作不是來領薪水、待幾十年的
而是從中學習到未來可以為自己人生創造價值的能力
同時也還能夠協助這個企業持續往目標前進

所以我們說，拿回你人生的主導權
你可以自己提案，設計你想要主導的專案
並且說明怎麼會彼此都帶來更好的效益


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方舟企業號航行的旅程，依然持續著
在每個船員心中，我們很慶幸自己有這樣的一艘航艦
在航行的歲月中，仍然保有自己的主導權，為彼此創造更多

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